求职需要考哪种雅思 雅思考试a类和g类有哪些不同

想要报考雅思的朋友们注意了，雅思考试的准备工作中，有一个地方值得大家关注，那就是雅思分为A类和G类，而大家首先要了解好雅思考试a类和g类的区别以防报错类型，且这两类不是一起考的，而是针对不同人群设定的，所以大家在报考时一定要注意自己符合那一类再报考哦，特别是求职人员，那么求职需要考哪种雅思这个问题就由小编来为大家解答吧。希望大家能够顺利报考到最合适自己的那一类哦。

一、求职需要考哪种雅思

雅思考试分为两种类型，分别是学术类（A类）和培训类（G类）。

学术类（A）雅思考试对考生的英语水平进行测试，评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生以上学位的要求，适合准备出国留学的同学。

培训类（G）雅思考试重点考试基本语言技能，使用于计划在英语国家（如澳大利亚、加拿大、新西兰及英国）参加工作或者移民，或申请培训及非文凭类课程的人士。

其中学术类雅思考试又分为普通雅思考试和用语签证移民的雅思考试。

二、雅思考试a类和g类有哪些不同

从考试目的上来说，一般出国留学的话都要考A类的，技术移民，投资移民等等的话就要考G类。 

从考试内容上来说，雅思口语和雅思听力的试题与难度是一样的，阅读和作文的题目与侧重点有些不一样。雅思阅读：A类主要考的是科普性学术性的文章，G类则经常是菜单、旅游指南、广告、通知等等更贴近日常生活的一些生活常识。

雅思写作：

1）考题的差异：小作文类型不同，A类考图表作文，G类主要考书信（投诉信，感谢信等等）。

2）考试时间相同：60分钟。小作文要求150字，20分钟；大作文要求250字，40分钟。时间是合在一起的，最后一起收。最好在发卷子后先写大作文（250字的），因为占的分值大，最后剩下的时间写小作文。

三、考雅思对求职有帮助吗

提起雅思，很多人都认为这是一个准备出国的人才需要参加的考试。然而事实却并非如此。根据调查显示，绝大多数外资企业对于雅思考试成绩的认可度，大大超出大学英语四、六级成绩。用某企业人力资源负责人的话来说：“能够顺利拿到雅思6分成绩的员工，很容易适应我们公司内部的英语交流环境，能够大大提高他在团队里的适应能力。我们在招聘时，如果应聘者有不错的雅思成绩，能够顺利进入复试的机会要大很多。”

据悉，由于雅思考试强调实际应用能力，普及率和公信力越来越高，拥有一个不错的雅思成绩，已经成为了越来越多人简历上值得炫耀的资本。现在，由剑桥大学测试中心、英国文化委员会和澳大利亚高校国际开发署共同组织和管理的雅思考试，除了英国和澳大利亚外，包括新加坡、美国和其他以英语为标准语的国家和地区的绝大部分院校，都要求学员在入学时，出示6分以上的雅思成绩单。拥有雅思6分成绩的中学生，在高中毕业时，除了考取国内大学外，还有选择进入国外知名大学深造的另一条成功之路。

以上就是口语侠小编为大家解答的关于求职需要考哪种雅思的内容啦。小编在这里做一个简单的总结就是，在职人员建议报考的雅思类型是G类培训类，因为G类雅思考试侧重的是评估考生是否有足够的英语技能可以满足在英语国家日常生活，而在职人物需要的正是真实的英语日常生活应用能力，所以说建议在职人员报考雅思G类哦。