外企雅思证书的有效期 雅思在外企认可度高吗

现如今工作岗位的竞争是越来越激烈了，一份好的工作可能会有几百甚至上千的人跟你一同竞争。如果我们想从一众的竞争中脱颖而出，那我们一定要有过硬的专业能力以及能拿得出手的能力。英语作为全球普遍通用的语言，拥有良好的英语表达交际能力，对于个人来说一定是大大加分的。那我们找工作考雅思有必要吗，如果是进入外企工作，面试时英语能力是十分重要的一项考核内容，有许多一毕业就想进入外企工作的小伙伴，在大学期间我们就早早的考好了雅思，等到毕业我想进入外企我的雅思证书有效期会有影响吗？如果你也想了解这一内容那就接着看下去吧。

一、外企雅思证书的有效期 

就雅思考试本身而言，雅思成绩自考试之日起两年内有效，但是也不是板上钉钉固定的很死，因为有的院校、使馆或者是机构，对考生的具体要求是不一样的，同学们需要做的就是和申请院校、机构或者是使馆等这些雅思成绩接受机构取得直接的联系，要保证自己的雅思成绩符合他们的要求。不过可以肯定的是，基本上都是两年内有效。

雅思证书有了这个证明绝对比没有要好，特别是私企外企。

但是如果两年有效期过后，企业不承认你的成绩也是理所当然的，毕竟是两年前的成绩，外企追求的是利润和人才，现在的你不代表以前的你，但是只要你有水平当然是绝对没问题的，自信永远都是求职最犀利的武器。剑桥A-LEVEL水准和雅思一样都是属于官方的考试，所以总体来说，分数越高越好，如果非得说一个标准的话，最好达到出国考研的标准，6.5-7.0.（一些特别的学习除外）

如果有机会有经济实力的，考了也未尝不可的，1450，不是每个人都有这份闲心去考的，一般去考试的都是为了移民（也就是G类）要不就出国（A类）。所以如果你有能力，考了对以后的路是有着不错的铺垫。

二、雅思在外企认可度高吗

雅思考试是测试考试在英语的学术环境生存的能力，随着国内四六级考试的普及，外企开始不同程度的认可雅思成绩，由此可知雅思考试的重要性。 长期以来，雅思考试一直是留学语言考试中的“领头羊”，但是，目前很多“准白领”们也纷纷加入考取雅思证书的队伍。事实也证明，持有雅思成绩的求职者在求职中更受青睐。 目前，大多数的企业在招聘栏中，仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”，但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证，求职者在取得雅思证书后，很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些国家的职业机构，例如银行和航空公司，目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。

人力资源专家表示，同一水平线上的竞聘者，拥有雅思成绩的学生肯定会更受青睐，因为雅思考得比较全面，尤其是分数比较高的学生更有优势。因为雅思的考试比较公正，所以是一个不错的敲门砖。但是目前对企业来说，拥有雅思成绩只能算是一个亮点、一个敲门砖，最重要的还是自身的综合能力和综合素质。分数可以考得很高，但只能算是帮你跨越语言鸿沟的一个工具，如果没有一定的工作能力，其他方面的综合素质不够强，仅靠外语好，企业也不会录取，毕竟闪光点不能代表综合素质和综合能力。

三、进外企雅思托福真的必考吗

外企和雅思托福之间的关系，真的很一般。雅思托福最多只能代表你的客观英文能力，更不用说它们还有着短暂的保质期。

事实上只要你处于一个合适的环境，英语水平都能见长，但你所拥有的表达能力、创新思维，批判意识和洞察力却是难以因语言能力的提高而改善的。

外企要求应聘者外语能力的这层意思。

其实，公司希望你有较好的英语水平不假，但侧重点并不在于你的能力证书到底是雅思还是托福还是四六级，而是语言表达能力。

语言表达能力除了要有掌握一门语言最基本的交流之外，还有观点陈述和思辨能力。

而恰恰简历中另一部分内容比这些证书更能反映你英语表达能力，却常常被我们忽视，那就是项目经历。

项目经历的含金量、所接触的人、使用的语言等都会从侧面折射出一个人的语言能力，不仅仅是现有的语言能力，还有日后的语言学习能力。

如果细细观察身边各大名企的招聘流程，不难发现HR们对应聘者“语言表达能力”的重视：

例如，欧莱雅历年的招聘流程都少不了一步：上传30秒英语短视频。视频所承载的内容远远超出一份证书所能表达的东西。

再例如，各大快消公司的全球商赛。

所以，没有雅思托福GRE，真的没有关系！

如果毕业想要进入外企工作的小伙伴们已经在大学是考取了雅思，那我们还是要注意一下雅思证书的有效期哦，因为虽然你还是有成绩证明但不同的企业可能要求是不一样的，可能一些外企就是要你的雅思证书，此外如果是想进入外企工作的小伙伴其实也不一定非要考雅思或托福，如果你真的有着非常好的英语能力，有没有这一证书都不会对你有太大的影响哦。