外企考雅思哪一类 雅思在外企认可度高吗

现在的雅思考试热门人群已经不仅仅是要出国留学者的人了，由于现在社会上需要雅思的职业越来越多，很多已经工作了工作者也加入了考雅思的阵营。特别是外企公司。像外企这样需要经常和外国人打交道的企业，应聘的要求自然就会有雅思成绩这一项。但是雅思考试也是有类别的，针对不同情况有不同的类别。那说到这大家应该知道小编今天要说的就是外企考雅思要考哪一类这个问题了。

一、外企考雅思哪一类

想进外企工作准备考雅思，考G类培训类，G类适用于参加工作或者移民。雅思考试分为两种类型，分别是学术类（A类）和培训类（G类）。学术类雅思考试对考生的英语水平进行测试，评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生及以上学位的要求，适合准备出国留学的同学。培训类雅思考试着重考核基本语言技能，适用于计划在英语国家（如澳大利亚、加拿大、新西兰及英国）参加工作或移民，或申请培训及非文凭类课程的人士。

二、雅思在外企认可度高吗

雅思考试是测试考试在英语的学术环境生存的能力，随着国内四六级考试的普及，外企开始不同程度的认可雅思成绩，由此可知雅思考试的重要性。 长期以来，雅思考试一直是留学语言考试中的“领头羊”，但是，目前很多“准白领”们也纷纷加入考取雅思证书的队伍。事实也证明，持有雅思成绩的求职者在求职中更受青睐。 目前，大多数的企业在招聘栏中，仍以英语四六级水平作为招聘的“门槛”，但眼下已经有很多外企开始不同程度地关注雅思认证，求职者在取得雅思证书后，很容易进入外企。尤其是英联邦以外的一些国家的职业机构，例如银行和航空公司，目前已经开始用雅思考核员工的英语水平。不难看出，雅思已成为眼下职场新宠。 雅思成绩在竞争中更自信 陕西科技大学镐京学院曹仁睿日前刚刚签约世界500强的一家企业——施奈德电气。说起成功应聘的经历，她非常肯定地表示，是雅思成绩让她在应聘中有了更多的自信。曹仁睿表示，在学校时，提前考取了雅思成绩，随后便下载了世界500强的企业名单，挨个进行网申。在施奈德电气应聘时，和自己同时竞争的多为研究生以及一些名牌大学的学生，但是由于有雅思成绩，她感觉心里有底，心态上就有了自信，在应聘中很轻松。 曹仁睿表示，一旦经过简历筛选，真正进入笔试和面试环节就全靠自己的能力，而对于世界500强的外企来说，英语关的笔试和面试最为重要，对外企来讲，一般比较青睐考翻译，词汇量通常要比四六级多，同时在面试时，面试官会用英文提问，如果仅有四六级证书，口语上自然不占优势。而考雅思主要为听说读写，所以在翻译和口语上占有一定的优势。 外企对雅思成绩认可度最高 采访中了解到，同等考试当中，目前企业更认准雅思成绩。据权威调查显示，绝大多数外资企业对于雅思考试成绩的认可度，大大超出大学英语四六级成绩。

目前雅思考试已经不仅仅是一个通往国外大学的语言通行证，也是一个全面检验自己英语交流能力的试金石。同时，雅思的笔试包括听力、阅读和写作，基本上涵盖了国内各种招聘笔试的内容;口语部分采取一对一的形式，而且雅思口语本身的英文名称就是interview(面试)。所以，如果是认真准备雅思考试的学生，在日后的应聘中，尤其对外企面试是非常有帮助的。从目前来看，由于雅思考试的难度较大、科学性强、可信度高，而且非常重视口语能力的实际运用，可以较客观地衡量英语水平，这些因素使得白领里考雅思的人数比较多。但目前一些在校生也积极地参与进来。 录取人才综合素质是关键 拥有雅思成绩在应聘中就一定能被录取?人力资源专家表示，同一水平线上的竞聘者，拥有雅思成绩的学生肯定会更受青睐，因为雅思考得比较全面，尤其是分数比较高的学生更有优势。因为雅思的考试比较公正，所以是一个不错的敲门砖。 但是目前对企业来说，拥有雅思成绩只能算是一个亮点、一个敲门砖，最重要的还是自身的综合能力和综合素质。分数可以考得很高，但只能算是帮你跨越语言鸿沟的一个工具，如果没有一定的工作能力，其他方面的综合素质不够强，仅靠外语好，企业也不会录取，毕竟闪光点不能代表综合素质和综合能力。比如，目前社会上有很多的英语培训机构，但是没有一家是工作能力的培训机构，也就是说，语言方面可以培训，但是个人能力却不能。所以，考取雅思成绩之后，还应提升自身的综合素质，这样亮点和实力结合，才更易被录取。

三、求职应该考雅思哪一类

由于不同考试类型预设的目的不同，其考试的侧重点也有一定差异，因此在考试形式及内容上也有部分差异。比如A类G类两种类型雅思考试在听力、口语两个部分考试题目中基本一致，但在阅读部分和写作部分考试题目有所不同。比如A类雅思阅读材料多以学术文章或科技杂志为主，而G类考试阅读选材多贴近生活相关话题。此外写作中不仅内容有所差异，同时A类雅思写作在遣词造句及行文格式样要求较高。总的来说A类难度相比G类要高一些，但想要在G类雅思考试中取得高分也不是一件容易的事，以雅思阅读考试评分标准来说均需要根据卷面成绩进行换算得出最终阅读分数，而相同的评分对应的正确题目数量不同，也就是说想要达到阅读8分G类考生需要比A类考生多答对2-3道题目。

在了解了雅思A类考试与G类考试区别之后，相信大家已经知道求职需要报考雅思a类还是g类了。雅思考试本身就是对报考者进行专业公正的语言水平测试，不同人群目的不同其对语言的要求也就不同，A类雅思考试主要是评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生以上学位的要求。而出国移民或者外企求职则均是以日常交流为目的，因此选择雅思G类考试即可，如果想要成为商业精英当然在除过雅思考试之外最好能参加商务英语培训学习，提升自己的职场竞争能力。

以上就是小编为大家解答的关于外企考雅思哪一类的回答啦，想要应聘外企的人最好还是努力考个雅思高分，这样应聘的时候优势会高许多哦。也希望大家在学习雅思遇到困难的时候，可以多了解考雅思看什么书，或者可以适当报雅思培训班，这样学习雅思会感觉压力小很多哦。